Senior Game Designer

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Senior Game Designer

10.02.2022 Design Permanent Open position Apply here
Rovio has opened a Montreal studio, with the goal to reinvent the way people play games. We are building a hands-on team of artists, technologists, designers and innovators inside a culture of trust, passion, and innovation and aspire towards radical transparency and candor, empowering leadership and true work/life balance.
We are committed to the continual improvement of our projects, tools, communication, and ourselves, while keeping the atmosphere friendly, inclusive, respectful and supportive. We make sure that we learn both from our mistakes and our success as we grow in number and in experience. 

And, of course, we plan to Change The World for the better with groundbreaking games we will build.

We think you will love working with us if you believe deeply in the following:

A great team is so much more than the sum of its parts - we want to create a huge, industry-defining experience (who doesn’t?) but don’t want to lose the human touch to do so. We will stay a reasonably-sized, tight knit team where you always know who to talk to to get something done. 

Great games are made by passionate Creators - to make great products we all need to roll up our sleeves and get our hands dirty. You are happiest when shortly after a brainstorming meeting you are working hands on, testing ideas and theories, building, hacking, testing. 

Inspiration is critical but the best ideas can be validated early - at Rovio we Love Data and pour over it constantly to make the best games possible but marry this ‘left brained thinking’ with creativity, inspiration and a never-ending search for the next great innovative idea. 

Clear, inspiring communication has never been more important - In a hybrid-work future with teams working together physically and distributed in equal measure, the need for clarity building communication is paramount. Your words matter and you use them to inspire. 

Great games bring us together - the opportunities to meet, learn, chat and grow inside gaming worlds mean they are the ultimate Social Network and can be a force for Good as well as Fun for the players of tomorrow. 

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Chez Rovio Montréal, nous sommes fascinés et inspirés par les nombreuses nouvelles façons dont les gens jouent à des jeux. Les outils et technologies d'aujourd’hui se combinent de manière innovante et repoussent les limites de ce que signifie être « un joueur » ,et surfer sur cette vague d'innovation est au cœur de notre mission. Nous continuons de bâtir notre équipe impliquée d'artistes, de technologues, de designers et d'innovateurs au sein d'une culture de confiance, de passion, d'innovation et aspirons à la transparence et à la franchise, en renforçant le leadership, ainsi que de fournir un véritable équilibre travail/vie personnelle.

Nous nous engageons à l'amélioration continue de nos projets, de nos outils, de notre communication et de nous-mêmes, tout en gardant une atmosphère conviviale, inclusive, respectueuse et solidaire. Nous nous assurons d'apprendre à la fois de nos erreurs et de nos succès à mesure que nous grandissons en nombre et en expérience.

Et, bien sûr, nous voulons de changer le monde pour le mieux avec le jeu révolutionnaire que nous créons en ce moment.

Une grande équipe est bien plus que la somme de ses parties - nous voulons créer une expérience énorme qui définit l'industrie (qui ne le fait pas ?) mais nous ne voulons pas perdre la touche humaine pour le faire. Nous resterons une équipe soudée de taille moyenne où vous savez toujours à qui parler pour faire avancer les choses.

Les grands jeux sont créés par des créateurs et créatrices passionnés - pour créer de bons produits, nous devons tous retrousser nos manches et nous salir les mains. Vous êtes une personne heureuse lorsque, peu de temps après une réunion de brainstorming, vous travaillez sur le terrain, testez des idées et des théories, construisez, piratez, testez.

L'inspiration est essentielle, mais les meilleures idées peuvent être validées tôt - chez Rovio, nous aimons les données et nous y consacrons constamment pour créer les meilleurs jeux possibles, mais marions cette "pensée du cerveau gauche" avec la créativité, l'inspiration et une recherche sans fin de la prochaine grande idée novatrice. 

Une communication claire et inspirante n'a jamais été aussi importante - Dans un avenir de travail hybride avec des équipes travaillant ensemble physiquement et réparties à parts égales, la nécessité d'une communication claire et inspirante est primordiale. Vos mots comptent et vous les utilisez pour inspirer.

Les grands jeux nous rassemblent - les opportunités de se rencontrer, d'apprendre, de discuter et de grandir dans les mondes du jeu signifient qu'ils sont le réseau social ultime et peuvent être une force pour le bien et le plaisir pour les joueurs de demain.


Some of the aptitudes, skills and experience we will be looking for:

  • You have designed cooperative and social game systems and can shepherd their development from conception through to Live. 
  • Experience building prototypes to test ideas. Paper is good. Code is better. 
  • Experience building and shipping products with Unity. 
  • Excellent understanding of what makes for great UX. You Deconstruct for fun. 
  • Previous commercial success on F2P Games on mobile and/or PC consoles.  Experience in the following genre is a plus: Life simulation game, Dress up & Fashion games, Home design games, Sandbox...
  • A breadth and depth of entertainment interests outside of games.
  • You follow the latest trends in technologies across multiple forms of entertainment.
  • We love solving very hard problems. Hope you do too.

  • Certaines des aptitudes, compétences et expériences que nous recherchons :
  • Vous avez conçu des systèmes de jeux coopératifs et sociaux et pouvez accompagner leur développement de la conception à la mise en ligne.
  • Expérience de la construction de prototypes pour tester des idées. Le papier c'est bien. Coder c'est mieux.
  • Découvrez la construction et la livraisons de pièces avec Unity.
  • Excellente compréhension de ce qui fait une excellente UX. Vous déconstruisez pour le plaisir.
  • Précédent succès commercial sur un jeu de type F2P sur consoles mobiles et/ou PC. Une expérience dans le genre suivant est un plus : jeu de simulation de vie, jeux d'habillage et de mode, jeux de design d'intérieur, style carré de sable.
  • Une étendue et une profondeur d'intérêts de divertissement en dehors des jeux.
  • Vous suivez les dernières tendances en matière de technologies à travers de multiples formes de divertissement.
  • Nous aimons résoudre des problèmes très difficiles. J'espère que vous aussi

Hiring Process
First meeting: You will meet the recruitment manager. Before diving deeper into your skills, we want to know who you are and what motivates you. This is also an opportunity for you to learn more about Rovio and the specifics of the role.

Second round: You will meet with the Design Director on our project, so we can dive deep into your relevant experience, background and vision of System Design. 

Third Round: You will meet with the members of other departments in the Montreal team, in order for you to have a broad perspective on our current challenges and team culture. 

Final Round: Interview with the studio head to assess global team fit

Processus d'embauche
Première rencontre : Vous rencontrerez la personne en charge du recrutement. Avant d'approfondir vos compétences, nous voulons savoir qui vous êtes et ce qui vous motive. C'est aussi l'occasion pour vous d'en savoir plus sur Rovio et les spécificités du poste.

Deuxième rencontre : vous rencontrerez le directeur de la conception sur notre projet, afin que nous puissions approfondir votre expérience pertinente, vos antécédents et votre vision de la conception de systèmes.

Troisième rencontre : Vous rencontrerez les membres des autres départements de l'équipe de Montréal, afin que vous ayez une perspective large sur nos défis actuels et notre culture d'équipe.

Phase finale : entretien avec le responsable du studio pour évaluer votre apport dans l’équipe


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Nous invitons les personnes qui postulent à utiliser le nom avec lequel elles souhaitent être adressées dans le formulaire de candidature, qu'il s'agisse ou non de leur nom légal

We welcome applicants to use the name they want to be addressed by in the application form, regardless of whether it is their legal name.

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